加拿大独立商业联会(CFIB)昨日公布今年第一季度的职位空缺报告，卑诗省仍为全国职位空缺率(job vacancy rate)最高的省份。专家称本省的农业、资讯科技业、医疗相关行业仍有大量职位找不到人，唿吁政府引入更多海外临时劳工填补空缺。

　　加拿大独立商业联会经济学家厄尔斯(Aaron Aerts)对本报表示，卑诗省今年第一季的职位空缺率，由上一季度的2.9%下降至2.8%，意即有4.84万个职位空缺，仍为全国最高。

　　厄尔斯透露，卑诗省职位空缺率上升的行业，其实与加拿大全国相去不远，主要集中在农业、资讯科技业、医疗相关行业等。而职位空缺率下降的行业，则集中在制造业、运输业、餐饮旅游业、个人服务业等。他称大温地区由于竞争较大，因此职位空缺率并不高，但整体卑诗省仍有大量职位空缺。

　　厄尔斯指出，目前已经进入夏季，求职人数也会在夏季降低。不过他称夏季同时也是学生求职的旺季，因此未来数月整体职位空缺率未必会大增。

　　厄尔斯认为本地仍有许多职位徵不到人才，联邦政府及卑诗省府有必要放宽条件，引入更多海外临时劳工，填补这些职位空缺。

　　在全国的方面，加拿大的职位空缺率连续第三季出现下降，今年第一季已降至2.4%，大约为30.1万个职位。加拿大独立商业联会首席经济师马利特(Ted Mallett)称草原省份的职位空缺率最低，阿省及缅省的职位空缺率仅有1.9%，沙省也仅为2%。

　　微型企业(micro businesses)的职位空缺率，则是大型企业的两倍，代表一些以小规模公司为主的行业，有较多的职位空缺正等候人才前来填补。报告也发现如果有至少一个职位空缺的企业，今年首季平均加薪幅度为1.7%。但如果企业内人手充足，今年第一季的加薪幅度则仅为1.1%。